7月18日—7月22日，中鋼天源對2016年新參加工作的11名大學生進行了入職培訓教育。

　　7月18日，公司黨委副書記、紀委書記亞海斌出席入職典禮并講話，他向大家介紹了公司的發(fā)展歷史、目前狀況和未來規(guī)劃，勉勵大家積極融入工作環(huán)境，盡快轉(zhuǎn)換角色，努力工作，早日成為公司的棟梁之才。

　　為了提高培訓效果，公司人力資源部精心組織、認真策劃，為期一周的集中培訓中，內(nèi)容除了傳統(tǒng)的規(guī)章制度培訓和安全教育外，還組織各單位、各部門的優(yōu)秀講師對新員工進行了溝通藝術(shù)與技巧、員工角色轉(zhuǎn)換、樹立創(chuàng)新思維、職業(yè)生涯規(guī)劃、商務(wù)禮儀、企業(yè)成本管理與風險控制等優(yōu)秀課程的講授，使新員工學習了很多實際應(yīng)用的新知識，同時也擴展了新員工的思維與眼界。

　　此次入職培訓，公司還首次組織新員工圍繞企業(yè)發(fā)展遇到的實際問題進行了頭腦風暴和無領(lǐng)導小組討論，提高了大家解決實際問題的能力。培訓結(jié)束后，公司團委組織大家進行了一場別開生面的趣味運動會，讓新員工在游戲中增進了感情，培養(yǎng)了團隊意識。

　　為期五天的入職培訓時間短暫而又內(nèi)容豐富，課程緊湊而又張弛有度，為新員工完成角色轉(zhuǎn)變，更好、更快地融入企業(yè)，更順暢地做好各項工作奠定了堅實基礎(chǔ)。